Als Führungskraft wirksam führen und persönlich überzeugen
Erfolgreich führen, das Team motivieren und mitreißen. Die Herausforderungen gemeinsam meistern und ausgezeichnete Ergebnisse erzielen. Wer möchte das als Führungskraft nicht?
In der Realität des Arbeitsalltags ist dies nicht leicht zu verwirklichen. Die Arbeitsberge türmen sich vor Ihnen auf. Prioritäten und Erwartungen ändern sich täglich. Das Vordringliche regiert, nicht das Wichtige. Und auch im Team läuft es nicht immer rund.
Als Führungskraft stehen Sie vor der Aufgabe, die Wogen zu glätten, im turbulenten Wasser in die richtige Richtung zu steuern und Ihre Einheit durch unbekannte Gewässer zu lotsen. Das braucht Kraft und Energie.
Ihren Kurs zu finden und ihn glaubwürdig und selbstbewusst zu vertreten. Dafür gibt es einen entscheidenden Erfolgsfaktor: Ihre Wirksamkeit.
Wirksam sind Sie durch eine hohe Glaubwürdigkeit und das entsprechende Standing gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Stakeholdern.
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
Um anderen gegenüber wirkungsvoll und überzeugend aufzutreten, brauchen Sie zunächst Klarheit mit sich selbst. Ohne inneren Durchblick agieren und navigieren Sie für andere meist diffus und auf Schlingerkurs. Ich unterstütze Sie darin, Ihre Perspektive zu finden und daraus Ihre eigene Haltung zu entwickeln, mit der Sie glaubwürdig und souverän auftreten. Auch wenn die Wellen wieder hochschlagen.
Die einzelnen Etappen unserer Zusammenarbeit:
Zunächst ordnen Sie Ihre äußere Landkarte, an der Sie sich gerade orientieren.
So vorbereitet, tauchen Sie schrittweise nach innen ein und gehen unter der Oberfläche auf Erkundungsreise.
Auf dieser Basis erarbeiten Sie anschließend Ihre individuelle Positionierung, mit der Sie wissen, wie Sie mit einer klaren Haltung stimmig, kraftvoll und überzeugend kommunizieren und handeln.
Wirksam handeln
Mit einem klaren Ziel vor Augen überlassen Sie nichts dem Zufall
Wirksam führen und als Führungspersönlichkeit überzeugen
Eine hohe Glaubwürdigkeit ist die Basis für das Vertrauen Ihres Teams
Hallo, ich bin Michaela Gress-Geimer
Ihre Tauchlotsin und Sparringspartnerin für mehr Wirksamkeit in Ihrer Führung.
Als Intronauta Business Coach begleite ich Führungskräfte dabei, in ihrer Führungsrolle voll wirksam zu sein. In unserer Zusammenarbeit finden Sie eine klare Position für sich selbst, von der Sie nicht mehr so leicht abzubringen sind. Sie handeln entsprechend Ihrer Überzeugungen, was Sie für Ihr Umfeld zum glaubwürdigen Vorbild macht. Sie finden Wege, sich selbst treu und gegenüber Mitarbeitenden und Stakeholdern wertschätzend zu bleiben.
Lassen Sie uns gemeinsam eintauchen
Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, wie Sie mit Integrität Ihre Wirksamkeit steigern und sich von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit entwickeln, dann lassen Sie uns reden.
Das sagen meine Kund:innen
Position: General Manager
Branche: Chemie-Industrie
Alter: 52
„Ich habe die Gespräche mit Michaela Gress-Geimer als sehr angenehm und hilfreich empfunden. Sie konnte sich immer sehr gut in die von mir dargestellte Situation hineindenken und basierend auf meiner Darstellung die Evaluierung einer Situation mit gezielten Fragen hervorragend unterstützen. Somit ergaben sich für mich neue Blickwinkel, die ich zuvor nicht so in Betracht gezogen habe. Ihre eigene Erfahrung aus der Corporate World, wenn auch nicht aus demselben Industriebereich, hat die Diskussionen sehr unterstützt. Dies in Verbindung mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer guten Fragestellung war die Basis für einen erfolgreichen Prozess.
Durch die Gespräche zu Beginn, auch mit meiner Vorgesetzten, hat sie einen klaren Weg für das Coaching aufgezeigt und trotzdem auch die Flexibilität gelassen, auf tagesaktuelle Herausforderungen einzugehen. Ihr Input hat mir auch hier sehr geholfen neue Perspektiven zu erarbeiten und letztlich haben wir gemeinsam das gesetzte Ziel erreicht.
Ein wichtiger Aspekt war das Vertrauen, das sich im Laufe des Coachings entwickelt hat. So konnten meinerseits auch Themen angesprochen werden, die mit meiner persönlichen Sicht auf Karriere aber auch dem Umgang der sich daraus ergebenden Vorgehensweisen zusammenhängen. Dies hat mich einerseits auf meinem persönlichen Weg bestärkt, mir aber auch wiederum andere Sichtweisen eröffnet."
Position: Projektleitung Kommunikation, Change-Prozess und IT-Plattformmanagement
Branche: Automotive
Alter: 39
„Wertvoll für mich in der Zusammenarbeit mit Michaela war die offene und sehr vertrauensvolle Atmosphäre, die durch sie und ihre Art geschaffen wurde. Über Zuhören und Nachfragen, hat sie sich in mich und meine Situation sehr gut hineinversetzen können und konnte mir qualitativ hochwertiges Feedback und Anregungen geben.
Für meine Ziele habe ich aus unserer Zusammenarbeit viele neue Perspektiven mitgenommen. Durch unsere gemeinsame „Aufstellung“ konnte ich Themen besser „annehmen“ oder auch „stehen lassen“.
Was mir besonders an Michaela aufgefallen ist, ist ihre ruhige, zuhörende, aber auch nachfragende Art. Sie kann Menschen in kurzer Zeit dazu bewegen, sich zu öffnen und damit eine gute Grundlage für eine Zusammenarbeit zu schaffen. Am meisten habe ich mich abgeholt gefühlt mit den für mich zugeschnittenen und anschlussfähigen Lösungsansätzen und Denkanstößen.
Ich würde Michaela jederzeit jedem empfehlen, der gerade in Change-Prozessen steckt oder angehen muss: sowohl im eigenen/persönlichen Kontext, als auch im inhaltlich/beruflichen Persönlichkeitscoaching.“
Position: Product Manager
Branche: Chemical Industry
Alter: 40
"What a coaching-experience! Active listening and a facilitator for self-reflection were what I was looking for. I got so much more in only few hours of coaching!
Michaela helped me to re-define my status-quo and my expectations for my professional career. Her guidance was a perfect dosage of private and professionnal lifelines analysis. I could then unlock and strengthen myself to be ready for the next steps!"